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Spa Director (H/F) CDI à 100%

Hôtel Royal-Savoy

Type de contrat
Temps plein
Lieu
Lausanne
Entreprise
Hôtel Royal-Savoy, Avenue d'Ouchy 40, 1006 Lausanne
Langues
Anglais (courant), Français (courant)
Première publication
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Inscrit dans le paysage lausannois depuis 1909, le Royal Savoy Hôtel & Spa est réputé pour son élégance intemporelle. Depuis sa réouverture en 2015, il offre un confort et un luxe inégalé et un classement cinq étoiles. Situé à côté du majestueux Lac Léman, le Royal Savoy Hôtel & Spa comprend 196 chambres et suites, des salles de séminaire de grande capacité, un Lounge Bar & Cigar Lounge, un grand Spa et des jardins pour le plaisir de toutes et tous.
Passionné d'hôtellerie de luxe ? L’Hôtel Royal Savoy & Spa ouvre les portes à sa/son futur :

SPA Director (H/F) CDI 100%

Vos responsabilités stratégiques
Leadership & pilotage du département

  • Définir et porter la vision stratégique du Spa en cohérence avec les objectifs de l’établissement
  • Manager, inspirer et faire grandir une équipe constituée de personnel fixe, d’Extras et de prestataires externes
  • Garantir la cohésion sociale de l’équipe Spa (points réguliers, meeting mensuel etc…)
  • Développer une culture d’excellence de service et garantir les standards LQA (Leading Quality Assurance)
  • Accompagner les talents dans leur évolution professionnelle et participer aux décisions relatives aux promotions, recrutements et rémunérations
  • Assurer une organisation efficiente des ressources humaines et des compétences
  • Être garant de la bonne application de l’ensemble des procédures du secteur
  • Garantir le bon entretien du Spa en étroite collaboration avec le service technique
  • Travailler en collaboration avec son Chef de secteur ainsi que les autres départements de l’établissement

Développement de l’activité & performance financière

  • Élaborer la stratégie commerciale du Spa afin de renforcer son attractivité, sa notoriété et sa rentabilité
  • Concevoir des offres, expériences et partenariats permettant de développer le chiffre d’affaires et la fidélisation
  • Piloter les budgets annuels, forecasts et analyses financières du département
  • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (revenus, fréquentation, productivité, rentabilité)
  • Identifier les opportunités de croissance et mettre en oeuvre des plans d’action adaptés
  • Proposer et suivre les demandes d’investissements CAPEX

Expérience client & image de marque

  • Garantir une expérience client haut de gamme et personnalisée, en parfaite adéquation avec les standards de l’établissement
  • Développer la fidélisation, le portefeuille abonnés ainsi que la relation membres
  • Assurer la gestion et le suivi des memberships
  • Superviser la gestion des retours clients et veiller à l’amélioration continue de l’expérience proposée
  • Être ambassadeur(rice) de l’identité et du positionnement du Spa

Gestion stratégique & partenariats

  • Piloter les relations avec les fournisseurs et partenaires stratégiques
  • Veiller à l’optimisation des ressources et à la performance globale du département
  • Participer activement aux réflexions de développement et aux projets d’évolution du Spa
  • Assurer une veille constante des tendances wellness, luxe et hospitality afin d’anticiper les évolutions du marché

Et vous qui êtes-vous ?

  • Expérience confirmée dans la direction ou le management stratégique d’un Spa haut de gamme ou d’un environnement hôtelier de luxe
  • Leadership naturel, forte capacité décisionnelle et excellente intelligence relationnelle
  • Vision business et sens aigu de la performance
  • Excellente maîtrise des standards de qualité et de l’expérience client premium
  • Capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux
  • Sens de l’analyse, rigueur financière et orientation résultats
  • Français et anglais courants

Pourquoi nous ?
Parce que nous vous offrons :

  • Un environnement de travail agréable avec des équipes dynamiques et passionnées
  • Des cours de boxe sur place à des prix avantageux
  • Des activités organisées pour les équipes de collaborateurs
  • Un Chef dédié pour la cantine du personnel
  • Une salle de pause équipée
  • Un parking sous-terrain à un prix avantageux pour la ville de Lausanne
  • 5 semaines de vacances et 6 jours fériés par année
  • Un treizième salaire

Publié il y a 5 semaines

Lieu

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