Collaborateur*trice Service 45% (m/f/d)

Emmen | Temps partiel 45% | durée indéterminée | au 01.10.2026 |

Collaborateur*trice Service 45% (m/f/d) #

Chaque visite est un événement spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors concevez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ##

Pour renforcer notre équipe au restaurant , nous recherchons, au 01.10.2026, sur le site d'Emmen, un collaborateur ou une collaboratrice Service (salle/plonge) motivée et engagé*e à 45%. ##

Votre responsabilité

• Vous servez nos clients de manière amicale et compétente.
• Vous êtes responsable du bon déroulement à la caisse.
• Vous vérifiez la complétude et la propreté du buffet.
• Vous êtes responsable de la plonge ainsi que du nettoyage de la cuisine.
• Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté dans tout le restaurant.
• Vous respectez rigoureusement les directives d'hygiène du groupe.
• Vous soutenez l'équipe en cuisine si nécessaire.

Votre profil

• Vous disposez idéalement d'une formation initiale terminée dans le commerce de détail ou la gastronomie.
• Vous pouvez déjà faire preuve d'une expérience professionnelle dans une activité équivalente.
• Vous aimez travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe et savez très bien fixer vos priorités de manière indépendante.
• Vous êtes une personne fiable et engagée, qui travaille avec beaucoup de joie et d'élan.
• Vous avez une présentation positive et une apparence soignée.
• Vous parlez couramment l'allemand et disposez idéalement de connaissances d'une autre langue nationale.
• Vous êtes disponible de manière flexible selon le planning de travail.

Notre offre

• Remises du personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires
• Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions
• 5 à 7 semaines de vacances
• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible
• Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement
• Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité.

Intéressé*e ?
Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne pertinente. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes.

Votre contact
Alessandro Possente