Kiosk- und Küchenangestellte / Vertretung Leitung Kiosk

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im Kiosk und in der einfachen Küche (Snacks, Salate, warme Kleinspeisen)
• Verkauf, Kasse und Service an der Theke und auf der Terrasse
• Warenpräsentation, Nachschub und einfache Bestellhilfe
• Einhaltung Hygienekonzept und Reinigung im Kioskbereich
• Vertretung der Leitung Kiosk an Ruhetagen, in Ferien und bei Krankheit – inklusive Tagesverantwortung, Kassenabschluss und Ansprechpartner-Rolle
• Enge Zusammenarbeit mit dem freiwilligen Springer-Pool

Einsatzprofil
Die Aufgabe hat zwei Rollen mit unterschiedlichem Charakter:

Rolle 1 – Kernpräsenz zu zweit an Spitzentagen (gemeinsam mit der Leitung Kiosk oder mit der zweiten angestellten Person):

• Mittagsspitze: ca. 11.30 – 14.00 Uhr
• Feierabend / Abendspitze: ca. 17.00 – 20.00 Uhr

Rolle 2 – Vertretung der Leitung Kiosk an deren Ruhetagen, Ferien und bei Krankheit:

• Ganztägige Präsenz an ca. 20-25 Tagen pro Saison und pro angestellter Person
• Tagesverantwortung für Betrieb, Team (inkl. Freiwilligen-Pool), Kasse und Abschluss
• Diese Ganztages-Einsätze rotieren zwischen den zwei angestellten Personen

Ausserhalb der Kernpräsenz und der Vertretungstage übernimmt der Freiwilligen-Pool die Präsenz an der Theke.

Ihr Profil

• Erfahrung im Gastro- oder Verkaufsbereich (EFZ, Praxis oder gleichwertige Kenntnisse)
• Freude an einfacher Küche (Snack, Salat, warme Kleinspeisen)
• Freundlicher Umgang mit Gästen jeden Alters
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit an heissen Tagen
• Bereitschaft, an Vertretungstagen selbständig Verantwortung für Team, Kasse und Abschluss zu übernehmen
• Bereitschaft zu Wochenend- und Abendeinsätzen
• Sicherer Umgang mit Kasse

Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Wer motiviert ist, freundlich mit Menschen umgeht und bereit ist, sich einzuarbeiten, hat bei uns eine Chance – auch ohne Gastroerfahrung. Wir arbeiten Sie ein.

Rahmenbedingungen

• Anstellungsart: Befristeter Saisonvertrag Mai bis September 2027, Option auf Verlängerung
• Pensum: 40-55 % je nach Verfügbarkeit; die zwei Stellen decken zusammen die Kernpräsenz sowie die Vertretung der Leitung Kiosk vollständig ab
• Wetterabhängige Einsatzplanung: An Schlechtwettertagen mit Betriebsschluss reduziert sich der Einsatz entsprechend
• Arbeitsvertrag nach Landes-Gesamtarbeitsvertrag des Gastgewerbes (L-GAV) und Obligationenrecht
• Marktgerechte Entlöhnung nach Erfahrung und Ausbildung im Rahmen L-GAV
• Arbeitsort: Badi Glarus, Ygruben
• Sozialleistungen nach L-GAV Standard