Store Manager

Store Manager #####

Hochwertige frische Schokolade – dafür steht der Schweizer Schokoladenhersteller Läderach. Das 1962 gegründete Familienunternehmen beschäftigt heute über 2500 Mitarbeitende aus mehr als 80 Ländern in der gesamten Gruppe, und der Trend steigt. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich im Kanton Glarus. Hier, vor einer malerischen Alpenkulisse, produzieren wir unsere frischen Schokoladen und entwickeln ständig neue, innovative Ideen in agilen Teams.

Die Geschäftseinheit Retail umfasst mehr als 230 Chocolaterien in mehr als 25 Ländern. Hier bieten wir unsere Schokoladenspezialitäten an und laden die Kunden ein, frische Schokolade auf immer neue Weise zu erleben. Möchten auch Sie Teil davon sein? Kommen Sie zu uns.

Store Manager

Ein Laderach-Store-Manager ist ein Markenbotschafter, der für alle Kunden ein erstklassiges Einkaufserlebnis bietet, und eine Führungspersönlichkeit, die ein positives Arbeitsumfeld für das Retail-Team schafft. Der ideale Store Manager ist ein Schokoladenliebhaber mit nachgewiesener Erfahrung in der effektiven Einzelhandelsgeschäftsführung und Personalführung. Diese Rolle unterstützt die Aufsicht über die Mitarbeitenden, ist ein Vorbild für exzellenten Kundenservice, leitet Schulungspläne und hilft bei der Umsetzung der Ziele des Regional Managers, um die Filialquoten zu erreichen.

Was Sie erwarten können #####

• Sie bieten ein herausragendes Kundenerlebnis und motivieren das Personal zu erstklassigem Kundenservice
• Sie beaufsichtigen den Produktverkauf und die Kassenaufgaben, die Pflege von Geschäft und Regalen, die Geschenkverpackung und die Erfüllung von Bestellungen im Geschäft.
• Sie stellen die Genauigkeit der saisonalen Inszenierung und des Produkt-Merchandisings von Laderach sicher.
• Sie erstellen effektive Personaleinsatzpläne und koordinieren Geschäftstreffen/Veranstaltungen.
• Sie stellen die Genauigkeit des Produkt-Merchandisings und der Lagerbestellungen des Geschäfts sicher.
• Sie helfen bei der Einhaltung von Compliance- und Diebstahlpräventionsstandards im Geschäft.
• Sie fungieren als wichtiger Kommunikator der Unternehmenswerte gegenüber Kunden und Mitarbeitern.
• Sie übernehmen andere rollenbezogene Aufgaben, die vom Regional Manager zugewiesen werden.

Was wir von Ihnen erwarten #####

• Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel mit zunehmender Verantwortung (Wachstum vom Associate-Level zur Schichtleitung/Assistant Manager)
• Sie sind mit starken Führungs-, Personalmanagement- und Kundenservice-Fähigkeiten ausgestattet.
• Sie verfügen über fundierte Computerkenntnisse wie die Nutzung und Verwaltung von E-Mails, Microsoft 365, Dateneingabe und Tabellenkalkulation sowie POS.
• Sie sind zuverlässig mit einem flexiblen Zeitplan, einschließlich Verfügbarkeit an Wochenenden und Feiertagen.
• Sie sind qualitätsbewusst mit scharfem Blick für Details.
• Sie sind proaktiv und effizient.
• Sie sind leidenschaftlich für Schokolade.

Was wir Ihnen bieten #####

• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Medizinische Versorgung – 80% Beitrag von Laderach für den Plan nur für Arbeitnehmer und 50% Beitrag von Laderach für den Familienversicherungsplan(e)
• Zahnarzt
• Sehkraft 100% durch Laderach abgedeckt
• Leben – Laderach deckt bis zu $25k Lebensversicherung ab (Option auf bis zu $150k)
• Optionale 401(k) Anmeldung
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Ein aufregendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kollegen
• Eine Position mit viel persönlicher Verantwortung
• Die Möglichkeit, frische Ideen einzubringen
• Eine offene und respektvolle Feedbackkultur
• Interne und weitere externe Schulungen
• Einzigartige Karrierechancen
• Großzügige Rabatte auf unsere Produkte
• Schokolade bei der Arbeit
• Kostenlose Parkplätze

Own it. Grow it. Make it fresh. #####

Klingt interessant? Dann kommen Sie zu uns. Jennifer Kassaras, Recruiting and Onboarding Manager linkedin.com/in/jennifer-kassaras-b52b2144 wird sich freuen, Ihre Fragen zu beantworten. Sie können auch unsere Karriereseite besuchen: My Job Search

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet, eine vielfältige Belegschaft einzustellen. Alle Stellen werden basierend auf Qualifikationen besetzt, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung, Alter, Religion oder jede andere gesetzlich geschützte Klassifizierung. Unser Erfolg und unser Expansionsdrang sind nur durch den leidenschaftlichen Einsatz unserer vielfältigen 2.500 Mitarbeitenden möglich, die aus mehr als 80 Ländern kommen und verschiedene Hintergründe, religiöse Überzeugungen und Lebensstile repräsentieren.

Klingt interessant? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung. Surname, Jennifer number, beantwortet gerne alle Fragen, die Sie haben könnten.